Une histoire d’Humains et d'émulation

Pourquoi une méthodologie sprint pour synchroniser les expériences Clients, Équipes, Organisation

Nos valeurs

Vérité terrain – Impact mesurable – Transmission active – Excellence pragmatique

(détails dans les cadres de photos)

VÉRITÉ TERRAIN


Notre légitimité vient du terrain, pas des powerpoints.
Nous orchestrons la rencontre entre experts terrain, management intermédiaire et direction pour déployer votre stratégie.

Notre engagement : des cycles courts d’expérimentation de 3 semaines maximum, les victoires rapides qui créent une dynamique positive, des résultats visibles ou pivot immédiat.

IMPACT MESURABLE


Nous nous engageons sur des transformations ambitieuses avec des objectifs business et des résultats mesurables.
Pas de cosmétique managériale : nous pointons les dysfonctionnements pour construire une ambition atteignable et documentons les succès comme les échecs.

Notre engagement : des objectifs chiffrés à 90 jours (après audit), 30% de notre rémunération indexée sur vos résultats, indicateurs concrets (satisfaction client, temps de traitement, initiatives terrain).

TRANSMISSION ACTIVE


L'action est le meilleur levier d'apprentissage.
Nous accompagnons vos équipes dans l'expérimentation concrète des nouveaux outils et méthodes. En vivant la transformation de l'intérieur, elles développent naturellement l'expertise pour la piloter de façon autonome.

Notre engagement : Formation de vos relais internes dès J1, transmission continue de nos méthodes sur le terrain, votre autonomie complète à J90.

EXCELLENCE PRAGMATIQUE


Nous combinons agilité et approche appréciative pour accélérer les transformations. L'excellence naît de l'identification des forces existantes et de leur amplification dans des cycles courts.

Notre engagement : diagnostic des points forts en 5 jours, sprints de 2-3 semaines, célébration des réussites et ajustements constants basés sur les retours terrain.

Pour des impacts prouvés

+ 0 %

fidélité client avec des équipes engagées*

0 x

plus d'idées innovantes dans une équipe engagée*

+ 0 %

de profits clients avec des collaborateurs engagés*

* Sources GALLUP : Q12® Meta-Analysis & State of the Global Workplace 2023

Ils ont expérimenté le triangle de l'expérience©