𝗘̂𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗮𝗻𝘁𝗼̂𝗺𝗲𝘀 ? 👻
Ils ne répondent plus à vos enquêtes Ils sont prêts à rejoindre la concurrence dès la fin de leur engagement... Un vrai cauchemar pour votre expérience client et votre chiffre d'affaires ! 😰
𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀
Et lorsque l'on souhaite créer de belles collaborations en entreprise, aligner les besoins respectifs, du manager et du collaborateur, est nécessaire
La fausse délégation
𝗟𝗮 𝗳𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗨𝗻 𝗽𝗶𝗲̀𝗴𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗻𝘂𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝗻'𝘆 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶̂𝘁 ! Si cette situation vous semble familière, attention ! Une récurrence de ces fausses délégations peut mener au brown-out, un état d'épuisement professionnel touchant 55%** des salariés
Coupez-lui la tête !
Et c’est aussi ce qui se produit lorsqu’une personne en entreprise sort du lot, se fait repérer par la un travail hors-norme (qualité quantité...)
La sanction d’une réalité 6% salariés engagés
Avez vous un plan pour les 94% restants ? 𝗟'𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗳𝗹𝗮𝘁𝘁𝗲𝘂𝗿 ! Pourtant, depuis des décennies les entreprises cherchent à améliorer la performance et la motivation !
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲 ! Leur première intention est de cultiver le biais d’affinité pour servir la croyance du "𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗻𝘁, 𝘀'𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗻𝘁"